随着社会的发展和科技的进步，人们对于知识的需求越来越高。然而随着年龄的增长，很多人的学习意愿和时间都有所减弱，这就导致了许多人在职业道路上的发展受到了**。为了解决这一问题，持续进修基金应运而生。

持续进修基金是指由企业或**设立，用于资助员工或***进行终身学习和职业发展的一种基金。其目的在于鼓励员工和***持续进修，提高他们的职业素养和技能水平，从而更好地适应社会变革和企业发展的需要。

持续进修基金的金额一般会根据员工或***的学历和工作年限等因素进行测算。比如，公司A的持续进修基金计划规定，员工的学历越高，工作年限越长，可以获得的学习经费就越多。此外，还会根据员工的工作表现和业绩等因素进行考核，以确保资助对象的学习能够产生实际的效果。

那么，持续进修基金怎么算呢？具体的计算方法因不同的公司和**机构而异。但一般来说，持续进修基金的计算方式包括以下几个方面：

1. 员工或***的学历和工作年限。一般来说，持续进修基金的金额会根据员工的学历和工作年限等因素进行测算。学历越高，工作年限越长的员工，可以获得更多的学习经费。

2. 学习的内容和形式。不同的学习内容和形式，其所需的经费也会有所不同。比如，一些课程需要购买教材和参加线下培训，这些都会增加学习的成本。

3. 员工或***的工作表现和业绩。为了确保资助对象的学习能够产生实际的效果，一些公司和**机构会根据员工的工作表现和业绩等因素进行考核，以确保资助对象的学习能够产生实际的效果。

总的来说，持续进修基金的计算方法较为复杂，需要考虑多个因素。但无论如何，持续进修基金的设立对于员工和***的职业发展都有着积极的促进作用。通过持续进修，他们可以不断提高自己的专业素养和技能水平，更好地适应社会变革和企业发展的需要，从而实现自我价值的最大化。